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Líder de Infraestrutura de Redes e Segurança

Stefanini Group · Remoto, Brasil

Candidatar-se no site oficial
Modelo
100% remoto
Local
Remoto, Brasil
Tipo
Efetivo
Nível
Liderança
Área
Tecnologia
Publicada em
31/10/2026
Inscrições até
30/12/2026
Inclusão
Aceita pessoas com deficiência

Sobre a vaga

No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar e desenvolver equipes técnicas, promovendo gestão de carreira, mentoria, capacitação contínua e retenção de talentos;
  • Atuar como referência técnica nas disciplinas de Redes, Conectividade e Segurança;
  • Definir, implementar e manter padrões, frameworks e melhores práticas de arquitetura e governança técnica;
  • Organizar e desenvolver a capacidade técnica da equipe, garantindo competências atualizadas e excelência nas entregas;
  • Conduzir o roadmap tecnológico da disciplina, considerando novas tecnologias, certificações, inovação e tendências de mercado;

Incentivar a aplicação de Inteligência Artificial Generativa e AIOps nas operações de redes, incluindo automações, análise de configurações, identificação de falhas e troubleshooting;

  • Apoiar o planejamento de capacidade e a alocação de profissionais conforme as necessidades dos projetos e clientes;
  • Participar da precificação e construção de propostas técnicas e comerciais, considerando dimensionamento de esforços, senioridade e composição das equipes;
  • Promover a evolução dos processos por meio de automação, práticas NetDevOps e melhoria contínua;
  • Atuar em parceria com stakeholders e Client Faces, identificando.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo nos cursos de Tecnologia;
  • Conhecimento em ITIL;Familiaridade com metodologias ágeis;
  • Vivência com acompanhamento de indicadores e gestão de equipes.

Informações adicionais🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;🗣 Mentoring;💉 Clube de vantagens para consultas e exames;🏥 Assistência médica;🦷 Assistência odontológica;💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;🛫 Clube de viagens;🐶 Convênio para pets.

Antes de se candidatar a tecnologia

Quem recruta em tecnologia olha primeiro para o que você já fez. Um portfólio pequeno e bem explicado costuma pesar mais do que uma lista longa de cursos.

  • Deixe um projeto seu com instruções claras em um repositório público.
  • Liste no currículo as tecnologias que você usou de verdade, e em que projeto.
  • Treine explicar uma decisão técnica em voz alta: entrevistas remotas cobram comunicação.

Leia: Como conseguir o primeiro emprego em tecnologia

Candidatar-se no site oficial

Vaga publicada pela empresa em plataforma de recrutamento. A candidatura acontece fora do Vaga em Casa. Ver página original. Nunca pague para se candidatar. Denunciar esta vaga.

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